Was bringt die betriebliche Altersvorsorge?

Betriebliche Altersvorsorge bedeutet im Allgemeinen Steuervorteil während Ihrer Berufstätigkeit und später eine lebenslange Rente oder auch auch eine einmalige Kapitalzahlung. In vielen Fällen ist zusätzlich eine Hinterbliebenenabsicherung oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung möglich.

Beispielrechnung einer Direktversicherung für einen 35jährigen unverheirateten Arbeitnehmer mit einem Bruttoeinkommen von 40.000 Euro.

Versicherungsbeginn: 01.Oktober 2008
Laufzeit der Versicherung: 30 Jahre
Garantierte Rente: 10 Jahre

Monatlicher Beitrag brutto 212,00 Euro

Monatliche Steuerersparnis 72,00 Euro
Sozialabgabenersparnis 42,50 Euro

Tatsächlicher monatlicher Nettoaufwand des Arbeitnehmers 97,50 Euro

im vorliegenden Beispiel kann der Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren mit einer monatlichen Gesamtrente in Höhe von rund 730 Euro oder einer Gesamtkapitalabfindung von etwa 180.000 Euro rechnen. Diese Summen sind nicht garantiert und können höher oder niedriger ausfallen. Die garantierte Rente beträgt etwa 425 Euro monatlich, die garantierte Kapitalabfindung 105.000 Euro. Hinterbliebenenversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag sind in dieser Rechnung nicht berücksichtigt.