Das Thema betriebliche Altersvorsorge ist sehr komplex. Grundsätzlich empfehlen
wir Ihnen, sich von kompetenten Experten beraten zu lassen. Unser kostenloser
Anbieter-Vergleich ist dafür ein guter Start.
Auch wenn in ihrem Betrieb bereits eine betriebliche Altersversorgung besteht,
sollten Sie mit unserem Vergleich prüfen, ob es beispielsweise sinnvoll ist,
eine Riesterförderung über den Betrieb zu nutzen. Außerdem sollten
Sie prüfen, welchen Betrag Sie über längere Zeit in die betriebliche
Altersvorsorge investieren können und wollen.
Wenn Ihre Firma keine betriebliche Altersvorsorge anbietet, haben Sie ein Anrecht
darauf, dass Ihr Chef eine Direktversicherung für Sie bei einem Versicherungsunternehmen
abschließt. Auch in diesem Fall finden Sie mit unserem Vergleich den passenden
Anbieter.
Beim Ausfüllen des Vertrages sollten Sie sich von einem fachlich versierten
Berater helfen lassen, denn falsche oder fehlerhafte Angaben können sich
negativ auf den Vertrag auswirken.
Beim Abschluss einer Betriebsrente ist nicht in jedem Fall eine Gesundheitsprüfung
erforderlich, wird aber meistens nötig, wenn Sie die Rentenversicherung mit
einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder einem Hinterbliebenenschutz kombiniert
wollen.
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